POLITIQUE INTÉGRÉE DE QUALITÉ, D'ÉCOCONCEPTION, D'ENVIRONNEMENT ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

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Grâce à cette politique intégrée, la direction d'eredu s.coop. cherche à atteindre la pleine satisfaction de ses clients, à rendre le développement de son activité compatible avec la protection de l'environnement et à intégrer la Santé et la Sécurité au Travail dans le développement de son activité.

Cette politique fournit un cadre de référence pour établir et réviser les objectifs annuels, qui sont inclus dans le plan de gestion et sont diffusés au groupe par les responsables de processus.

A cette fin, il établit les principes généraux d'action suivants :
 Atteindre l'entière satisfaction du Client en respectant strictement les exigences contractuelles et en fournissant aux Clients des produits de qualité adéquate pour répondre à leurs besoins.
 Introduire des critères environnementaux qui améliorent la conception de leurs produits pour minimiser les impacts environnementaux générés par ceux-ci tout au long de leur cycle de vie et prévenir la contamination. Ceci est réalisé en prenant en compte leurs aspects environnementaux dès leur phase de conception et en évitant le transfert des impacts environnementaux d'une étape de leur cycle de vie à une autre, sauf réduction nette de l'impact environnemental des produits.
 Protéger et améliorer la santé et la sécurité au travail, par :
 1) prévention des dommages et de la détérioration de la santé.
 2) amélioration des conditions de travail et promotion de la santé des travailleurs.
 Respecter les exigences légales applicables et les autres exigences en matière d'environnement et de santé et sécurité au travail auxquelles EREDU souscrit, applicables à tous ses procédés et produits.
 Réduire progressivement l'utilisation et la génération de substances polluantes dans la mesure du possible grâce à l'utilisation de technologies éprouvées et efficaces.
 Favoriser chez ses partenaires, employés et collaborateurs l'esprit de respect de l'environnement et leur engagement de participation et de collaboration dans les actions adoptées en matière environnementale.
 Identifier et évaluer les risques et opportunités pour chacun des processus de l'organisation, en mettant en œuvre les mesures appropriées pour les traiter adéquatement, assurant ainsi l'atteinte des résultats souhaités.
 Prêter attention aux initiatives publiques ou privées qui surgissent dans la recherche d'une plus grande protection de l'environnement dans le cadre de son activité et de son environnement social.
 Garantir l'information, la participation, la formation et la consultation du personnel, en veillant à ce qu'il connaisse et comprenne les Objectifs et la Politique de l'entreprise, et s'engage formellement à maintenir la confidentialité de toutes les informations qu'il reçoit.

Pour Eredu S.Coop. La qualité, le respect de l'environnement et la promotion de la santé et de la sécurité au travail sont des facteurs clés pour le développement de l'entreprise. Afin de respecter ces maximes, il s'engage à :

 Mettre en œuvre un système de gestion planifié et développé en collaboration avec les autres fonctions du département.
 L'intégrer à tous les niveaux de l'organisation, en établissant des objectifs et des buts cohérents avec la présente politique, en définissant les fonctions et les responsabilités qui en découlent, qui permettent de progresser dans son respect de l'amélioration continue, de la minimisation des impacts environnementaux et de la prévention des risques comme principes de travail et de pollution.
 Assumer l'effort important requis pour atteindre ces Objectifs et ne pas hésiter à fournir les moyens nécessaires et les connaissances adéquates pour parvenir à la mise en œuvre, au maintien et à l'efficacité du Système de Management, basé sur un processus d'amélioration continue de la gestion et de la performance, en ligne avec le au dessus.